Produkt zum Begriff Interessenkonflikte:
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Daston, Lorraine: Objektivität
Objektivität , Ausgangspunkt dieser zum Standardwerk gewordenen Studie ist ein Kernbegriff der neuzeitlichen Wissenschaft. Objektivität, so zeigt sich, hat eine Geschichte, die voller Überraschungen steckt. Lorraine Daston und Peter Galison zeichnen sie nach, vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart, und zeigen unter anderem, dass die Herausbildung eines solchen erkenntnistheoretischen Ideals mit alltäglichen Praktiken der Herstellung wissenschaftlicher Bilder einhergeht. Ihr opulent illustriertes Buch richtet sich an alle, die sich für den wissenschaftshistorisch wie wissenschaftstheoretisch zentralen Begriff der Objektivität interessieren - und dafür, was es heißt, mit wissenschaftlichem Blick auf die Welt zu schauen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Der radikale Mittelweg (Risi, Armin)
Der radikale Mittelweg , Atheismus und Monotheismus sind die beiden Seiten der Spaltung, die das gegenwärtige Zeitalter seit mehr als 2000 Jahren prägt. Mit der heutigen Wendezeit soll diese Spaltung jedoch überwunden werden - durch ein »radikal« neues Bewusstsein mit revolutionären Erkenntnissen: die geistige Herkunft der Menschheit, die Realität des multidimensionalen Kosmos, der spirituelle Hintergrund der Materie. Armin Risi durchleuchtet die heute vorherrschenden Weltbilder in aller Konsequenz: Was ist der spaltende Geist? Wie wirken die beiden Seiten? Wie kann die Spaltung überwunden werden? »Der radikale Mittelweg« des Theismus ist nicht einfach eine neue Theorie oder Theologie, sondern eine Rückbesinnung auf das Urwissen der Menschheit und den gemeinsamen Kern aller Religionen. Was ist Monotheismus, was ist Theismus? Bisher wurde beides noch nie klar unterschieden, doch die Erklärungen des vorliegenden Buches zeigen, dass der Unterschied so gewaltig ist wie der zwischen Krieg und Frieden, Hass und Versöhnung, »Dunkelheit« und »Licht«. »Religion ist Illusion und eine Bedrohung für die Welt«, sagen heute viele atheistische Religionskritiker. - Doch der Atheismus ist nur die andere Seite des Monotheismus! Und viele Atheisten sind eigentlich keine Atheisten, sondern Amonotheisten. Atheismus und Monotheismus prägen den Kurs der Menschheit seit über 2000 Jahren, und die Weltgeschichte zeigt, dass beide Seiten den Menschen weder Frieden noch wirkliche Vernunft gebracht haben. Armin Risi beleuchtet die philosophischen und praktischen Konsequenzen dieser Weltbilder und beschreibt den »radikalen Mittelweg« des Theismus. Mittelweg bedeutet nicht Mittelmäßigkeit und Durchschnitt, auch nicht bloß Synthese der Gegensätze, sondern Überwindung der Gegensätze. Zeitloses Wissen, neueste Erkenntnisse: Beides zusammen führt zum Bewusstseinswandel, der von den Mysterienschulen der alten Kulturen für die heutige Zeit vorausgesehen wurde. Das vorliegende Buch ist ein Manifest dieses Paradigmenwechsels. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20090831, Produktform: Leinen, Autoren: Risi, Armin, Seitenzahl/Blattzahl: 425, Keyword: Theismus; Religion; Weltbild, Fachschema: Atheismus~Monotheismus~Religionsphilosophie, Fachkategorie: Christentum, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kopp Verlag, Verlag: Kopp Verlag e.K., Länge: 233, Breite: 156, Höhe: 40, Gewicht: 706, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Spitzner Duschschaum Gleichgewicht
Spitzner Duschschaum Gleichgewicht können in Ihrer Versandapotheke erworben werden.
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Holzspiel Gleichgewicht - Safari-Tiere
Balancierendes Holzspiel - Safari Tiere ist ein lustiges und entwicklungsförderndes Spiel, das Kindern hilft, ihre manuelle Geschicklichkeit, logischen Fähigkeiten und Hand-Auge-Koordination zu entwickeln. Ziel des Spiels ist es, dass die Kinder die 12 verschiedenen Holzfiguren, die Safari-Tiere darstellen (zum Beispiel Löwe, Zebra, Elefant), auf eine stabile, aber wackelige Basis zu platzieren, ohne dass der Turm einstürzt. Das Spiel fördert nicht nur die Geschicklichkeit, sondern auch Geduld und Problemlösungsfähigkeiten. Das Set besteht aus natürlichem Holz und ist mit sicherer Farbe bemalt, wodurch es kinderfreundlich und langlebig ist. Die Figuren können auch in anderen Rollenspielen verwendet werden, was sie vielseitig und ideal für das Spielen der Kinder macht. Das Spiel fördert: - Geschicklichkeit - Hand-Auge-Koordination - Logisches Denken Paketabmessungen: 31 x 15,5 x 3 cm
Preis: 8.49 € | Versand*: 3.00 €
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Was sind Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit?
Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit können entstehen, wenn ökonomische Interessen mit ökologischen oder sozialen Zielen kollidieren. Beispielsweise können Unternehmen, die auf umweltschädliche Praktiken angewiesen sind, Schwierigkeiten haben, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen, da dies ihre Gewinne beeinträchtigen könnte. Auch politische Entscheidungsträger könnten in Interessenkonflikte geraten, wenn sie zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltschutz abwägen müssen.
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Wie können Interessenkonflikte in Unternehmen oder Organisationen erkannt und gelöst werden, um die Integrität und Neutralität zu wahren?
Interessenkonflikte können durch klare Richtlinien und Transparenz erkannt werden. Konflikte sollten offen kommuniziert und durch unabhängige Instanzen gelöst werden. Regelmäßige Schulungen und Ethikrichtlinien können helfen, die Integrität und Neutralität zu wahren.
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Wie können Interessenkonflikte in der Arbeitswelt vermieden und gelöst werden?
Interessenkonflikte können vermieden werden, indem klare Richtlinien und Ethikstandards festgelegt werden, die von allen Mitarbeitern eingehalten werden müssen. Konflikte können gelöst werden, indem alle beteiligten Parteien offen kommunizieren und nach Kompromissen suchen. Es ist wichtig, eine neutrale Person oder Instanz einzubeziehen, um eine faire Lösung zu gewährleisten.
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Welche Interessenkonflikte gab es auf dem Balkan im Jahr 1914?
Im Jahr 1914 gab es auf dem Balkan verschiedene Interessenkonflikte, die letztendlich zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führten. Einer der Hauptkonflikte war der Streit um die Unabhängigkeit und territoriale Ansprüche der Balkanstaaten, insbesondere zwischen Serbien und Österreich-Ungarn. Zudem gab es auch Spannungen zwischen den verschiedenen ethnischen und religiösen Gruppen auf dem Balkan, was zu weiteren Konflikten führte.
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Gleichgewicht - Wach &, KlarReine Luft und klare Entscheidungen“Beim Einatmen dieser ganzheitlich raumreinigenden Duftmischung sind unsere Unklarheiten, Pessimismus und Melancholie schon mit wenigen Atemzügen wie „weggefegt“. Zitrone erheitert und erfrischt uns dabei, während Eukalyptus, Pfefferminze &, Zirbelkiefer unsere Atem-Rhythmik anregen. Etwas Nelkenknospe desinfiziert und wärmt. Als besondere Wellnessmischung sehr zu empfehlen in Arbeitsräumen, bei Besprechungen, oder nach einer Party oder um uns einfach wohlzufühlen.Mit: Eukalyptus, Nelkenknospe, Pfefferminze, Zirbelkiefer, ZitroneKosmetikum für die Aromapflege. Anwendung im Vollbad: 5-10 Tropfen auf 50g Meersalz
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Wie können Interessenkonflikte in einer Organisation effektiv erkannt und gelöst werden?
Interessenkonflikte können durch klare Richtlinien und Ethikregeln innerhalb der Organisation erkannt werden. Konflikte sollten offen kommuniziert und transparent behandelt werden, um eine Lösung zu finden. Ein unabhhängiges Gremium oder Mediator kann bei der Konfliktlösung helfen.
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Wie können Interessenkonflikte in Organisationen am besten erkannt und gelöst werden?
Interessenkonflikte können am besten erkannt werden, indem klare Richtlinien und Verfahren zur Identifizierung und Meldung von Konflikten implementiert werden. Konflikte sollten transparent und offen kommuniziert werden, um eine Lösung zu finden, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Ein unabhängiger Vermittler oder Schlichter kann helfen, eine faire und ausgewogene Lösung zu finden.
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Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um Interessenkonflikte zwischen Mitarbeitern zu vermeiden?
Unternehmen können klare Richtlinien und Verhaltenskodexe festlegen, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema Interessenkonflikte können helfen, diese frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Eine transparente Kommunikation und offener Austausch innerhalb des Unternehmens können ebenfalls dazu beitragen, Interessenkonflikte zu minimieren.
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Wie können Unternehmen Interessenkonflikte bei der Entscheidungsfindung vermeiden und ethisch handeln?
Unternehmen können Interessenkonflikte vermeiden, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Konfliktlösung festlegen, Transparenz fördern und unabhängige Kontrollmechanismen implementieren. Zudem sollten sie sicherstellen, dass Entscheidungen auf ethischen Prinzipien basieren und die Auswirkungen auf alle Stakeholder berücksichtigt werden. Regelmäßige Schulungen und ethische Leitlinien können dazu beitragen, ein Bewusstsein für ethisches Handeln zu schaffen und Mitarbeiter zu sensibilisieren.
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